津市：“四举措”补强基层纪检干部执纪能力_每日热文

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“通过一系列的课程培训、知识测试、业务指导，现在纪检监察业务水平明显提升了，工作思路清晰了，开展工作也更有底气了。”近日，新洲镇纪委副书记刘程在津市市纪委监委第五纪检监察室跟班学习后，感到受益匪浅。

为促进基层纪检监察干部不断提升纪律审查水平，津市市纪委监委采取四项举措协助镇（街）纪（工）委补强执纪能力。

联合监督，夯实业务基础。组建联合专项监督检查组对镇（街）纪（工）委开展督导检查，通过抽查同步录音录像、台账、档案资料等方式，及时发现存在的问题和安全隐患，“一对一”开展现场纪检监察业务指导。针对历次监督检查、自查自纠中发现的问题，均列出整改清单，制定整改方案。今年开展专项监督检查发现问题25个，问题均已整改完毕。

片区协作，补强实操能力。针对基层纪检监察干部业务不精、经验不足等问题，津市市纪委监委按照就近整合、优势互补的原则，采取片区协作模式，即1个纪检监察室对口联系指导1至2个镇（街）纪（工）委，形成5个执纪监督片区，综合分析本片区的线索处置、案件办理进度、廉政风险点等情况。今年以来，集中力量解决镇（街）纪（工）委卷宗资料混乱、办案程序不清等业务难题5个，指导办理问题线索8件。

乡案县审，提升质量水平。以案件质量为重要抓手，津市市纪委监委严把办案程序、事实、证据、定性、量纪关，采取“乡案县审”模式，对镇（街）纪（工）委移送的立案手续、调查报告等10余项案件材料逐一审核，破解困扰基层案件难题，推动案件办理提质增效。同时建立案件质量常态化评查机制，一季度一评查，给案件质量上“双保险”。今年以来，镇（街）纪（工）委共查办违纪违规案件5件，未发生一起错案或申诉案件。

以考促学，强化知识技能。为检验学习培训效果，津市市纪委监委采取不打招呼、突击进行、闭卷测试的形式，为镇（街）纪（工）委组织审查调查知识测试，测试内容主要为执纪监督、审查调查安全制度、工作程序、注意事项等知识点，旨在以考代训、以考促学、以考促用，镇（街）纪（工）委20余名纪检监察干部参加知识测试，合格率为100%。

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